Skill-Datenbank Daten zur Person

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Die Aufzählung entstammt einem Verhandlungsstand ohne redaktionelle Überarbeitung unsererseits. Das begriffliche Durcheinander insbesondere der Qualifikationen im Bereich sozialer und methodischer Skills ist nicht zur Nachahmung zu empfehlen.

• Name
• Vorname
• Namensvorsatz
• Akademischer Titel
• Personalnummer
• Geburtsdatum
• Schulabschluss
• Berufsausbildung
• Studium
• Besondere Studiengänge
• Beurlaubung
• Hauptwohnsitz
• Organisationseinheit
• Planstelle
• Wochenarbeitszeit
• Regelarbeitsstelle
• Eingruppierung ab [Datum]
• Tarif- / Besoldungsgruppe
• Beruflicher Werdegang der letzten 5 Jahre innerhalb des Konzerns (historisch)
• Beschreibung Projekteinsätze der letzten fünf Jahre (Historisch)
  • Projekt
  • Tätigkeit
  • Datum
    
    
• Tätigkeiten außerhalb des Konzerns (historisch)
  • Tätigkeit
  • Cluster
  • Datum
    
    
• Fortbildung / Seminare während der Beschäftigung im Konzern
• Fortbildung / Seminare außerhalb der Beschäftigung im Konzern
• Einsatzwünsche
  • Konzerneinheiten
  • Tätigkeiten
  • Ort / Region
    
    
• Auslandseinsatz
• Projektarbeit
• Teleheimarbeitsplatz Bereitschaft/Wunsch

Qualifikationen:

Fachliche Fähigkeiten

Skalierung
1	Grundkenntnisse MitarbeiterIn verfügt über erste Erfahrungen
2	Erweiterte Kenntnisse MitarbeiterIn hat bereits Erfahrung und kann in dem entsprechenden Sachgebiet selbständig arbeiten
3	Experte MitarbeiterIn beherrscht das Sachgebiet umfassend
4	Coach/Trainer MitarbeiterIn kann andere (Kollegen/Mitarbeiter) in seinem Sachgebiet unterrichten

Bereich Verwaltung

• Kenntnisse DIN ISO 9000 ff
• Kenntnisse Qualitätsmanagement
• Kenntnisse Entscheidungsfindung
• Kenntnisse Betriebswirtschaft
• Kenntnisse Projektarbeit
• Kenntnisse Projektmanagement
• Kenntnisse Organisationslehre
• REFA-Grundschein (Skalierung Kenntnisse ja / nain)
• Kenntnisse Einkauf
• Kenntnisse Arbeitssicherheit
• Kenntnisse Brandschutz
• Kenntnisse Umweltschutz

Bereich Technik

• Kenntnisse EWSD
• Kenntnisse S12
• Kenntnisse Beurteilung Meßdaten
• Kenntnisse Erfassung Meßdaten
• Unterweisung im Sinne der VDE

Bereich Service/Vertrieb

• Kenntnisse Vertrieb/Marketing
• Kenntnisse Service

Bereich IV / Datenkommunikation

• Kenntnisse PC/Bedieneroberfläche
• Kenntnisse am PC einschl. Office-Paket
• Kenntnisse Datenverarbeitung / Telekommunikation
• Kenntnisse im Betrieb von Systemen und Netzen
• Kenntnisse zu den im Bezugsbereich des Services eingesetzten Anwendungen, Systemen, Netzen und Verfahren
• Kenntnisse Anwendungsplattform
• Kenntnisse IT-Systemarchitektur, Betriebssysteme
• Kenntnisse in Planung und Produktion
• Kenntnisse IV-Bereitstellungsprozeß
• Kenntnisse IV-Entwicklung, Pflege, Wartung und Weiterentwicklung
• Kenntnisse Vorbereitung und Durchführung von Systemtests
• Kenntnisse Standard - RZ-Betrieb (Kurz-Praktikum ausreichend)
• Kenntnisse Netzplattformen
• Kenntnisse netznahe Dienste
• Kenntnisse Verbunddienste
• Kenntnisse Planung Kommunikationsnetzwerke
• Kenntnisse Betrieb Kommunikationsnetzwerke
• Kenntnisse Lotus Notes
• Kenntnisse LAN/WAN

Bereich Recht

• Kenntnisse Beamtenrecht
• Kenntnisse Arbeitsrecht
• Kenntnisse Tarifrecht
• Kenntnisse Betriebsverfassungsrecht
• Kenntnisse Lohnsteuerrecht
• Kenntnisse Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse Vertragsrecht

Skalierung
1	Grundkenntnisse MitarbeiterIn verfügt über erste Erfahrungen
2	Erweiterte Kenntnisse MitarbeiterIn hat bereits Erfahrung und kann in dem entsprechenden Sachgebiet selbständig arbeiten
3	Experte MitarbeiterIn beherrscht das Sachgebiet umfassend
4	Coach/Trainer MitarbeiterIn kann andere (Kollegen/Mitarbeiter) in seinem Sachgebiet unterrichten

Sozial-/methodische Fähigkeiten

• Kundenorientierung
• Kommunikation
• Zusammenarbeit
• Problemlösung
• Ergebnisorientierung
• Führung
  

Skalierung
1	Grundkenntnisse
2	Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
3	verhandlungssicher
4	Muttersprache

Sprachen

• Englisch
• Französisch
• Spanisch
• Ungarisch
• Russisch
• Italienisch
• technisches Englisch IT
  

Skalierung
1	Grundkenntnisse MitarbeiterIn verfügt über erste Erfahrungen
2	Teilweise Anwendung MitarbeiterIn hat bereits erste Erfahrung in der Anwendung der Methodik
3	Mehrmalige Durchführung MitarbeiterIn hat die Methodik bereits mehrmals durchgeführt
4	Mitarbeiterführung

Methodische Fähigkeiten für Führungskräfte

Strategische Planung, Strategieentwicklung

• Prozesse gestalten und einführen
• Zielvereinbarung
• Aufgabendelegation
• Ergebnismonitoring
• Instrumente der Mitarbeiterführung und -entwicklung und Konditionssysteme
  

Die hier aufgeführten Skills beschreiben Fähigkeiten, deren Skalierung Beurteilungen darstellen. Die angegebene Skalierung greift nicht. Was heißt z.B. Techniken der Konfliktlösung: mehrmalige Durchführung? Dieser Einwand trifft auch auf die nachfolgenden Kategorien zu.

Bereich Zusammenarbeit

• Teams auf ein Ziel ausrichten und zu einem Ergebnis führen
• Techniken der Konfliktlösung
• Change Prozesse gestalten

Bereich Kommunikation

• Repräsentation, Ausdrucksfähigkeit
• Überzeugungskraft
• Verhandlungsführung

Bereich Problemlösung

• Komplexe Sachverhalte analysieren und lösen

Bereich Effizienz

• Aufgaben planen
• Techniken der Entscheidungsvorbereitung und -findung

Bereich Kundenorientierung

• Marktkenntnisse
• Kennen der Kundenbedarfe
• Serviceverhalten (Integration von Kunden- und Unternehmensbelangen)

Bereich Internationale Kenntnisse

• Internationale Marktentwicklung und Positionierung des Konzerns im internationalen Markt
• Kenntnis verschiedener Kulturen und Führungsstile

Bereich Projektmanagement

• Projekt anhand des EPM-Prozesses planen und durchführen
• (Konzern-/Unternehmens-)Strategien im Projekt integrieren
• Projektorganisation aufbauen
• Projektleitungsprozess ausgestalten
• Projektmarketing betreiben
• Projektrisiken managen
• Projektteam bilden, führen und entwickeln
• Projektkultur entwickeln
• Projekt controllen
• Qualität bzgl. Leistungserbringung und PM-Prozess managen
• Projekterfahrung sichern und nutzen